Навигатор Образования
К описанию профессии

Сколько зарабатывает it-специалист в России в 2026

Медиана в Москве65 555 ₽ в месяц на руки. Данные основаны на 226 актуальных вакансиях trudvsem.ru. Обновлено 10 мая 2026 г..

Зарплата по регионам России

  • Москва65 вакансий в выборке, всего 377 открыто
    636668 тыс. ₽
    p25 (минимум): 63 242 ₽p50 (медиана): 65 555 ₽p75 (максимум): 68 078 ₽Открытые вакансии
  • Санкт-Петербург64 вакансии в выборке, всего 319 открыто
    666767 тыс. ₽
    p25 (минимум): 66 338 ₽p50 (медиана): 66 599 ₽p75 (максимум): 66 860 ₽Открытые вакансии
  • Россия97 вакансий в выборке, всего 9 195 открыто
    334970 тыс. ₽
    p25 (минимум): 33 495 ₽p50 (медиана): 49 025 ₽p75 (максимум): 69 600 ₽Открытые вакансии

Источник: trudvsem.ru. Указаны суммы на руки (после НДФЛ 13%). p25/p50/p75 — границы квартилей зарплат в актуальных вакансиях.

Сравнение с похожими профессиями

  • IT-специалисттекущая
    65 555 ₽
  • Программист
    38 280 ₽
  • Системный администратор
    37 714 ₽

Медианные зарплаты на руки по данным trudvsem.ru. Профессии подобраны по схожим ФГОС-направлениям.

Частые вопросы про зарплату

  • Сколько зарабатывает it-специалист в Москве в 2026 году?
    Медианная зарплата it-специалист в Москве — 65 555 ₽ в месяц на руки (после НДФЛ). Половина вакансий лежит в диапазоне 63 242 ₽–68 078 ₽. Данные trudvsem.ru, выборка 65 вакансий.
  • Сколько зарабатывает it-специалист в России в среднем?
    По всей России медиана составляет 49 025 ₽ в месяц на руки. Это в среднем ниже зарплат в столице — Москва традиционно платит на 30-50% выше.
  • Где платят больше — в Москве или в Санкт-Петербурге?
    Медианная зарплата it-специалист в Москве — 65 555 ₽, в Санкт-Петербурге — 66 599 ₽. Разница около 1 044 ₽ в месяц в пользу Санкт-Петербурге.
  • Сколько вакансий it-специалиста сейчас открыто?
    На trudvsem.ru размещено около 9 890 актуальных вакансия по профессии. Цифра обновляется еженедельно.
  • От чего зависит зарплата it-специалиста?
    Разброс 63 242 ₽–68 078 ₽ в Москве объясняется опытом (новички — нижняя четверть), типом работодателя (государственный сектор обычно ниже частного), специализацией и нагрузкой. Топовые позиции с большим стажем превышают p75.